Ruang lingkup yang nyata
Anda tidak akan mengerjakan proyek latihan. Setiap peran menyentuh produk yang sedang berjalan dan penggunanya nyata.
Karir
Bertumbuh bersama tim yang membangun produk nyata.
Kami mencari orang yang senang menyelesaikan masalah sungguhan, bukan sekadar mengerjakan tiket.
Mengapa Kami
Alasan orang bertahan bekerja di sini.
Swarna Prima Sedaya bukan perusahaan besar dengan lapisan birokrasi tebal. Tim kami kecil, keputusan diambil cepat, dan hasil kerja Anda langsung terlihat pada produk yang dipakai orang — di Bayarkilat, Tautyn, maupun SnaplyDesk.
Pengalaman lintas entitas
Bekerja di grup berarti berkesempatan melihat lebih dari satu model bisnis — dari pembayaran lintas negara sampai layanan pelanggan.
Keputusan cepat
Jalur persetujuan pendek. Ide yang masuk akal bisa diuji dalam hitungan hari, bukan kuartal.
Standar yang jelas
Kami menuntut integritas dan kualitas — namun juga menyediakan konteks agar standar itu bisa dipenuhi.
Lowongan
Posisi yang sedang kami buka.
Belum ada lowongan terbuka saat ini.
Kami tetap menerima lamaran spontan. Kirimkan profil Anda — bila ada peran yang cocok terbuka, tim kami akan menghubungi lebih dulu.
Proses Rekrutmen
Empat tahap, tanpa proses yang berlarut.
Kami berusaha menyelesaikan keseluruhan proses dalam dua hingga tiga minggu, dan memberi kabar pada setiap tahap — termasuk bila hasilnya belum sesuai.
- 01
Kirim lamaran
Lengkapi formulir beserta CV dan tautan portofolio bila ada.
- 02
Percakapan awal
Diskusi 30–45 menit mengenai pengalaman dan ekspektasi kedua pihak.
- 03
Studi kasus
Tugas singkat yang relevan dengan pekerjaan sehari-hari pada peran tersebut.
- 04
Penawaran
Diskusi final bersama calon atasan langsung, lalu penawaran resmi.
Belum menemukan peran yang cocok?
Kirimkan profil Anda. Kami menyimpan lamaran yang menarik dan menghubungi lebih dulu saat posisinya terbuka.